[ 原因 ]
家长的默许容忍，孩子越“宅”越懒
毕业却不就业，啃老族队伍越来越大，原因有很多。比如，总体的就业形势，高校的专业设置，社会的舆论引导等等。可归根结底，毕业生和父母的原因是最重要的。
和这些毕业生接触时，能感受到一个主要原因是—“宅着宅着，就习惯了，就懒了，就怕了。”
他们中的很多人，当初，只是因为理想和现实的差距，一时受不了委屈等原因，想着把“回家”作为一个暂时的“退路”，以后再慢慢找工作。没想到，“退回来后，却再也没有勇气和信心去找出路。”比如，小美就曾感慨：“都已经闲了这么多年，不想再去适应了，反正赚的钱也不多。如果一开始就和同学一样去工作，可能也就习惯了，不会现在这样怕东怕西的。”
家长们对“啃老”的赞同、默许或者容忍，显然是“啃老族”得以存在的沃土。
大多数家长的观点是：虽然大学毕业了，也还是个孩子。反正也养了这么多年，也不差再多养段时间。工作慢慢找吧，也不差每月那两三千块钱。
[ 疑问 ]
一毕业就失业
是因为工作太难找吗？
为什么年轻化高学历失业人员比重会上升，真的是因为工作太难找吗？宁波市人才开发中心主任钱义林告诉记者：“和往年比，宁波毕业生就业形势总体不错，比较平稳，略有严峻。”
以宁波市2013届高校毕业生为例，截至今年6月17日，全市高校毕业生中签订就业协议书的已有31600余人，就业率达78.94%。本科类院校平均就业率高出全国同期的两倍多。
从供需关系的总量来看，高校毕业生的供应还不能满足企事业单位的需求。2013年，全市各级人才市场面向毕业生推出的招聘岗位需求累计7万人(次)左右，扣除重复推出的部分，招聘岗位仍远远大于毕业生供应。
钱义林认为：“目前，宁波就业机会和就业岗位都不算少，只要毕业生有就业意愿，应该都是可以找到工作的。”
不过，从供求结构看，的确存在就业难。他分析说：“很大一部分原因在于毕业生期待过高，希望找到轻松、体面、收入又高的工作。这些工作数量少，对求职者的要求高，能如愿的毕业生少，因此才觉得就业难。”
