[导读]小编周围有好多小伙伴也想考公务员，或者已经考了没通过的，或者是已经通过了的！！哎！！都是不容易的存在啊！！
公务员辞职，除了八项禁令使公务员隐形福利缩水的短期因素外，还有逆淘汰的长期深层因素。应该出台相应政策予以制止。
逆淘汰，简言之，就是坏的淘汰好的，劣质的淘汰优胜的，小人淘汰君子，平庸淘汰杰出，等等。屈原不得不投汨罗江，陶渊明留恋于桃花源，李白只能饮酒作诗，都是官场逆淘汰的结果。这些逆淘汰，依然在上演。
造成公务员辞职的逆淘汰主要三种：一些部门工作内容日渐石化，缺乏创新、创业的平台。这使有创新意识，创业理想的干部，悄然辞职，另谋发展。二是有的机关的重要岗位，被权二代，富二代以及红顶商人用灰色手段长期占据或者仅限于小圈子内移交，大多数干部对政治进步心灰意冷，因而有人愤然辞职。三是个别单位腐败分子形成了盘根错节的团伙，出现了“谁不进来谁是另类”的官场生态恶化，正直干部遭受排挤或是为了独善其身，被迫辞职。
以上三种逆淘汰中以第一种、第二种最为普遍。像《解放日报》1月14日刊登的《80后公务员辞职自述：收入7年没涨能力是听话》。““碌碌无为过7年，都不知道留下了什么。收入7年没涨，职级7年没变，能力是“听话加写报告”，社会关系是“领导加同事”。而人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉到自己是loser。(失败者)“就是第一种、第二种逆淘汰综合作用所致。第三种逆淘汰，尽管不多见，但是最为危险。对以上三种逆淘汰若是任由其发展，则必定出现国家机器运转乏力，贪腐现象失控、加剧社会分化、吞噬改革成果，威胁社会稳定。
