国家电影局强调坚决抵制天价片酬 对此事你有什么看法？咋情况？

郑爽涉嫌偷逃税税、签订“阴阳合同”获取天价片酬一事有了最新进展，4月29日晚，国家广电总局发声：坚决支持依法查处"阴阳合同"、"天价片酬"等问题。

国家广电总局4月29日表示，已责成北京市广电局对电视剧《倩女幽魂》制作机构涉嫌违反制作成本配置比例有关规定启动调查，同时要求北京市广电局、上海市广电局等配合税务部门对有关公司和郑爽签订“阴阳合同”、拆分收入获取“天价片酬”、偷逃税等涉嫌违法行为进行调查，如有违法违规情况将严肃处理。

国家广电总局表示，将严格执行《关于进一步加强电视剧网络剧创作生产管理有关工作的通知》《关于进一步加强广播电视和网络视听文艺节目管理的通知》有关规定，进一步加强电视剧行业管理。

而在此前一天，上海税务和北京广电两部门已同时动手，对郑爽涉嫌偷逃及天价片酬问题展开调查。对此，郑爽在4月29日上午回应称，愿意接受并配合一切调查，结果会公布于众。

新华社：对越底线触红线艺人们追查到底

新华社发表评论指出，针对近日网上反映演艺人员郑爽涉嫌签订“阴阳合同”、拆分收入获取“天价片酬”、偷逃税等问题，相关部门已启动调查。没有人拥有逾越道德底线、践踏法律红线的特权。对明星艺人涉嫌违法犯罪，必须一查到底;一旦查实，就应当依法依规及时处理，让这些人“凉到透”。

新华网评：限薪令下明星为什么还能这么爽

新华网发表评论指出，明星天价薪酬，不是新话题。为此，相关部门多次发文，要求加强对天价片酬的治理。一些艺人就曾因阴阳合同、天价片酬等受到重罚。

但严令之下，仍有人在违法的边缘试探。原因何在?首先当然是有人愿意付这个钱。当一部剧能不能卖得出去，卖不卖得出好价钱不看重质量，只看有没有流量明星时，自然有资本为逐利，“宽容”明星们坐地起价。此外，给钱的敢给，收钱的敢收，以至于“限薪令”下，一些明星和影视公司还敢阳奉阴违、顶风作案，利用“阴阳合同”等钻空子逃税漏税。可见，要破解“天价片酬”问题，要多方发力，不给天价片酬屡试不爽的机会。

中国视协：社会不会为“无德”艺人提供发声露脸机会

中国视协电视界职业道德建设委员会29日发出《电视艺术工作者要遵纪守法恪守艺德底线》的倡议。

倡议指出，无德莫谈艺，遵纪守法是艺德最基本的体现，是一个文艺工作者的行为底线。依法纳税是宪法规定的每个公民的基本义务和爱国守法的道德义务。对于没有艺德的艺人，社会决不会为其提供发声露脸的机会。

2018年，中央和国家有关部门联合印发《通知》，要求加强对影视行业偷逃税、“天价片酬”等问题的治理。2020年，国家广播电视总局出台《关于进一步加强电视剧网络剧创作生产管理有关工作的通知》，对演员片酬作出明确规定。今年1月，中国文联出台自律公约，要求文艺工作者坚决抵制偷税漏税、签署“阴阳合同”、索取“天价片酬”等行为。

委员会呼吁，广大电视艺术工作者把崇德尚艺作为一生的修行，遵纪守法、以德养艺、修身自律，珍惜时代和人民赋予的舞台，为培根铸魂、弘扬清风正气发挥应有的作用。

中央政法委长安剑：生而为人，必须有所敬畏

中央政法委长安发布题为《郑爽被查：生而为人，必须有所敬畏!》的文章指出，再大的“爆款新闻”，它的热度总会散去。在郑爽的新闻成为互联网上冗余的数据之前，它已经清晰无误地告诉“吃瓜群众们”一个质朴的道理：生而为人，必须有所敬畏。这也许是那些新闻之所以存在的更大意义。

我们的社会不排斥张扬的个性，谁没有年少轻狂的时候，敢说敢为、敢爱敢恨，这些是每个人年轻时最为可爱的特点之一。但问题是，个性张扬不意味对所有事、所有的标准都毫无敬畏之心，屡屡突破底线、肆意妄为。如果这样，那就不是“可爱”，而是可恶、可恨、可憎。

我们的社会尊重名气与声望，人必然付出过超出常人的努力、具有常人所不具备的技能、把握住常人所未能把握的机遇，才能获得常人所仰望的声望。但问题是，声望并不意味着“天下第一”，不意味着就能高高在上，目空一切、骄横跋扈。如果这样，那就不配获得尊重，只能被人唾弃。

天价片酬早已人人喊打，为何还是禁而不绝？

近日，一名女艺人被曝拍摄77天获片酬1.6亿元http://www.shop.ffsy56.com/，平均日薪达208万元，天价日薪引发社会热议，网友质疑天价片酬问题为何屡禁不止?

天价片酬的危害

影视明星演员片酬一直居高不下。据福布斯数据显示，2017年中国收入最高的10位明星的合计收入超过了22亿元人民币。主要明星片酬占到一部影视剧总投资的50%以上，有的甚至高达70%。使得一些制片单位对片子粗制滥造。一些名演员为了挣更多的钱，没把心思用在演绎角色上，而是不顾实际，接更多的片子。明星高片酬，也使很多青少年不愿意认真读书学习，而是以当明星作为自己的人生目标。同时，明星演员的高收入，还造就了劳动收入分配不公，令科学家、教授及其他各行各业劳动者的收入相形见绌。

天价片酬乱象破坏了影视圈生态，演员过高的片酬推升了影视作品的成本，片酬占据大头的畸形比例也压缩了用于剧集制作的经费，导致原本应当是剧集重心的拍摄、后期、道具等敷衍了事。影视制作团队成了围绕“明星”“流量”搭建的“草台班子”，行业内精品乏力，低劣作品频出。

不合理的片酬之风还会腐化社会风气，助推拜金主义等错误观念在青少年群体间的传播。一些网友表示，“抠图”“演技差”的艺人被追捧，职业水准低下也能“躺赢”，自己努力工作似乎丧失了意义。

阴阳合同的产生

一些明星拿了天价片酬，却还以订立“阴阳合同”的方式，逃避税收。像2019年，备受关注的“范冰冰阴阳合同案”牵出了一大批“阴阳合同”案。江苏省税务局依据《中华人民共和国税收征管法》的有关规定，对范冰冰及其担任法定代表人的企业偷漏的税款进行了追缴和处罚。从处罚的结果来看，范冰冰补缴和被罚款总计近9亿元。

有影评人反映，有些演员的片酬只做“表面功夫”。以片酬为名的收入降了，却通过 “阴阳合同”等方式试图混过“禁令关”。在此次“天价日薪208万元”事件中，该艺人也涉嫌利用“阴阳合同”钻空子，这样的操作涉嫌偷税漏税，已然触及法律的底线，对社会公共利益造成了巨大损害。

为何屡禁不止

早在2018年6月，中宣部等部门就联合印发通知，加强对影视行业天价片酬、“阴阳合同”、偷逃税等问题的治理，促进影视业健康发展。每部电影、电视剧、网络视听节目全部演员、嘉宾的总片酬不得超过制作总成本的40%，主要演员片酬不得超过总片酬的70%。

但是为什么这么多年国家大力整治影视行业的偷税漏税行为，但是这个现象却是屡禁不止呢？这其中的原因到底在什么地方？

其实这种现象由来已久，之所以会形成泛滥之势，一是由于内地市场的娱乐业呈繁荣趋势，能够容纳这么大的体量；二是因为流量的盛行、粉丝经济的形成。

天价的明星薪酬实际上是整个行业的一个畸形现象，但同时又是供给和需求所共同决定的，从供给的角度来看，在中国当前的情况下，虽然明星众多，但是能带来流量的顶流明星却相对比较少，这就导致了整个影视市场变成了一个非常特殊的卖方市场，几乎是顶流的明星就拥有极强的价格话语权，这导致很多企业迫不得已接受。

这就是为什么我们看到那么多的整治之后，这些流量明星依然能够想方设法地去收取如此高的价格。

艺人作为公众人物，承载着社会的期许，也肩负着职业的责任。天价片酬却交出了差评作品，无疑是对职业道德的亵渎，也在扭曲奋斗价值观，对于社会风气的负面影响不可低估。

明星赚得多，只要能拿出来过硬的作品，把该纳的税纳了，谁也挑不出理。怪就怪在，以作品立身异化成靠流量说话，这样的“圈儿”，必须得下力气整治。不管名气多大、人气多高，只要违背法律、践踏底线，都要接受处罚，既是法理也是情理！

天价片酬是否影响学生的职业观

天价片酬只能影响一部分学生的职业观。

能被片酬影响的学生本身有着以钱为导向的职业观，明天片酬不是天价了，他们自然会更换更加赚钱的职业。

可并不是所有学生的职业观都是以钱为导向，在天价片酬的环境中，依然有人选择去做教师，做医生，做程序员。

这是因为人是有自己的职业兴趣的，美国职业指导专家霍兰德将职业兴趣分为研究型、社会型、传统型、现实型、艺术型、企业型六个维度，每个人由不同维度按照不同程度组合。

1.研究型：

求知欲强，理性思维，善于动脑，懒于动手，喜欢自己工作，不喜欢做领导。

代表职业：科研工作者、程序员、医生、教师。

2.社会型：

擅长交谈，喜欢社交，希望能够不断结交新的朋友。

代表职业：咨询、社会工作者、教育行政人员。

3.传统型：

做事按部就班，听从领导指挥，关注细节，不愿冒险。

代表职业：会计、行政、投资分析员、图书管理。

4.现实型：

擅长使用工具，动手能力强，做事麻利，喜欢具体任务，缺乏社交能力。

代表职业：厨师、木工、农民、摄影师。

5.艺术型：

理想主义，创造力强，期望展现个性，实现自我价值。

代表职业：歌唱家、作曲家、小说家、诗人、雕刻家、建筑师。

6.企业型：

有野心，有抱负，喜欢竞争，不惧风险，渴望财富和权力，做事有目的性，习惯用利益衡量。

代表职业：律师、营销、销售、项目经理。

大多数人的职业兴趣不止一个维度，个人的职业兴趣维度越相容，职业选择时的犹豫就越少。遵循内心选择职业，一方面可以提高职业满意度，另一方面也可以降低离职率。

不在乎的东西，根本影响不了你。

如何树立正确的就业观念

树立正确的就业观，首先要明白工作需要满足你什么。

首先要满足自己生理上的需要。尤其是刚刚毕业的大学生，如不想依靠家里，就需要先找到一份可以满足自己生活的基本需要的工作。如果能是自己本专业，并且自己喜欢又擅长，是最好不过的。如果不是自己喜欢的工作，却也要这样的先去做，为了生存，暂时不考虑其他职业生涯的各个要素。

然后是满足自己的安全需要。满足生理的基本需要之后，人的欲望会不自觉的开始追求安全需要。诸如健康保障，职业职位的保障。这里就需要不断的提升自我的核心竞争力，也就是你最为擅长的部分，如何将其转化成为价值。

再有是情感和归属的需要。人人都希望得到相互的关心和照顾。这是情感中比较基本的需求，通常会通过原生家庭和新的家庭来满足。

还有就是尊重的需要。尊重需要是每个人在达到一定程度的社会阅历之后，自然而然产生的需要。也是个人能力和成就得到社会认可的标签。也就是说，尊重既是自我内部的满足，也是外部成就所带来的必然产物。

最后是自我实现的需要。每个人都渴望在社会上得到成功，实现自己的理想，实现自我的价值的最大体现。