杨天真又上热搜了，内容嘛，吐槽说她『人生中从未被追过，也没有撒过娇』。

杨天真说话做事从来不会无的放矢，突然发声，肯定是有什么事情发生了。

一搜，果然，她做了档新节目，找来一群大码女孩，说要从中挑选一个作为她大码女装的合伙人。

带着几分好奇去瞟了两眼，然后就失去表情管理，内心OS：这什么玩意？

原因很简单，从一个长于策划的资深宣传、经纪人起家，杨天真这次的节目从策划上来说就翻车了，打着“寻找合伙人”的旗号，却生生掺杂进了许多莫名其妙的设置，让人好奇原来合伙人的选拔可以这么无厘头。

BUG 1：合伙人没来，先自我solo

不可否认，杨天真的确是一个业务能力很出色的人，在她还是个经纪人的时候，就常常作为一枚稳定的金句输出机带着自家艺人占据话题焦点，甚至渐渐风头有盖过艺人的趋势。

最后她选择自己从幕后走到台前，真正把自己包装成一个艺人去营销，也就并不让人意外。

都还记得她转型艺人出道时在上海闹市区给自己打出的巨幅楼宇外墙广告吧？

作为艺人的杨天真，和作为一个品牌创始人的杨老板，虽然都是同一个人，但身份上的区分如果没有切换得当，还是会在一些特定的场合让人感觉到不适。

就好比这次做节目选合伙人，杨天真更多的应该展示她“杨老板”的一面，但事实上呢？

有个part是杨天真邀请入围的大码女孩们参加一场泳池趴体，然后给她们每个人拍摄一组个人宣传照。

很明显主角应当是大码女孩们，可杨天真非要给自己弄了个浮夸傲娇的亮相，穿着一身娇艳的粉色间黄色靓衫，拿着一大束气球，迈着六亲不认的步伐在闪光灯和尖叫声中出场。

可是，她原本是要给其他女孩做绿叶，结果却成了最怒放的那一朵。

任由先期到场的大码女孩们鼓掌叫好，杨天真连一个眼神都懒得给，自顾自整了一堆定位摆POSE拍照的操作，有人忍不住犯嘀咕：她为什么不跟我们打招呼？

这种场面就像卡戴珊参加聚会的纪录片，那种高压锅瞬间放气的喷射让人瞬间想要反向逃窜。

她时不时冒出来的“I don't care what you think about”姿态，就真的觉得大码女装的制造者们需要这样的浮夸吗？

“合伙人”在地位上是平等的吗？就算是老板和员工，也应该是彼此平视的吧！

口口声声说要纠正外界对大码女孩的偏见，包括校正“只有瘦才美”的狭隘审美观，可杨天真的这番操作，从处事态度到观点都在接近一种自负式的输出，犹如一场solo秀。

有一说一，杨天真为什么能够出圈，绝对不是如今的这种作妖模式，而是业务能力、善于策划，她会躲在艺人身后靠脑子发光吧？

就算她来做大码女装，最初得到很多认同也是因为她的自信和笃定是给许多现在身材自卑里的女孩们指出了方向。而这档节目，杨天真时刻开启卡戴珊模式，却没有学到卡戴珊来自骨子里的八七，之让人想起了陈奕迅的歌词：

“夸张只因我很怕！”

BUG 2：职场节目跑题了

杨天真把合伙人招募做成综艺，定位为“首档以大码女孩为主角、普通人共鸣话题为承载的女性成长励志真人秀”，目的是挑选一个女装品牌合伙人。

从这些描述上来看，似乎应该归类于职场选秀节目。那么，对于选手业务能力的考核自然就该是最主要的内容。

杨天真自己也强调最看重能力，在继续陶醉于自我光环的同时，她表示想“找到另一个自己”，“智商情商全都在线”。

在这样的一个标准指引下，27个大码女生在第一轮面试中各自展示了自己的优势、特长和过往经历，很有几个让人听了简介就会“哇”出声来的职场精英。

例如来自香江之畔的Keely姬俐，本职工作是品牌策划，拥有行业顶级广告公司5年、行业顶级公关公司3年的从业经历，业余还是美妆和穿搭的KOL。

乍眼看去，她外形有几分刘玉玲的fu。

面试时遇到简历未按预期交叉发放的意外，连杨天真自己都要求助场外导演组决断，精明干练处事果决的她却能迅速作出反应，轻松解决了问题。

但，这样的选手莫名就被pass掉了。意外不意外？

另一名多档网综制片人玛丽莲，虽然算得上是圈内人，但业务能力确实能打，也因为在泳装拍照环节未能大胆自信拍出美照被降为“实习生”。

再看看入围的选手，其中有专业唱美声的女高音。

还有00后入选唱跳练习生的萌妹子。

以及一个街舞老师。

所以这到底是要选一个合伙人，还是打算组一个唱跳女团呢？？？

好不容易到了真正考验大码女生们职场能力的part，任务是分成两组做提案去搞定节目的冠名商。

这个时候，降级为实习生的玛丽莲就开始闪闪发光了，不仅能够准确领会到客户的需求，还能够结合节目自身优势，带领组员们迅速做出逻辑清晰、结构完整、富有创意的提案。

而那些“艺能赛道”的大码女生就明显暴露出短板，不仅搞不懂brief（需求）的意思，在调研收集信息的扫楼环节，还恋爱脑发作只顾着撩帅哥。

更奉献了“背对可实时互动大屏幕上的客户介绍提案”的社死名场面。

然而，这样的表现也没有真正成为考核能力的依据，反倒是此后一个现场改造同款豹纹连衣裙的环节，成了判定新一轮实习生和“预备合伙人”的标准。

只能说，如果作为一档职场真人秀节目来看，一直都在各种教育职场新人的杨天真这次感觉就是公开表演自己砸招牌。

节目主要逻辑是“争夺唯一的合伙人资格”，可实质内容却总是围绕着“大码”这样一个外貌标签在展开。

如果真的是要选出一个大码女生中最自信、乐观、勇敢且专业的合伙人，难道不应该抛开对身材、外形的审视，聚焦在她们灵魂中有趣、有力量的部分，去展现她们在节目中的努力和成长吗？

就像节目中对商务合作洽谈一脸懵的街舞老师小牛杨，虽然总是忍不住想逮个帅哥谈恋爱，却也还是能够自觉回到配合小组成员做好自己擅长部分的轨道上，为介绍提案时现场展示创意视频的动作设计提供了亮点。

这种当不了C位也能默默打好辅助的认知，不正是职场上最需要的时刻清醒找准自己定位的能力么？

而网红“汤圆姐姐”无法和小伙伴同频共振、始终陷在自己的思路里，甚至几次打断别人表述的错误示范，也给了身为打工人的我们一个提醒。

职场如战场，一个团队的成员之间固然都有刷满个人存在感的需求，必然存在竞争，但是最重要的始终是相互配合去达成任务目标，怎么调整好优先级的顺序，适时展现自我，也是对情商和智商的双重考验。

另外，节目还有个设置上的bug：虽然是竞争唯一机会的真人秀，除了初次面试后仅以杨天真个人喜好为标准的快速27进8之外，就没有淘汰环节，连明确的打分都没有，只有可以随时翻盘的升降级。

当KPI都失效，职场是不是还能成立？

职场类真人秀大家都看多了，求职者们各自拼尽全力但也不断把事情弄得糟糕或精彩，却也折射出职场不问过程只看结果的残酷。

一贯以铁腕著称，对大女主张雨绮都能拉下面子来直接警告“不要把私生活过度曝光”的杨老板，在自己办的一场真人秀里却陷落在大女主的思维里。

如果说是职场秀，这些备选合伙人完全都游离在职场之外。

BUG 3：职场原来也要磕糖

要当杨天真的合伙人，职场表现放一边，节目里的考核是候选名单里的女孩们要分别和一个唱跳男爱豆合作，拍摄一支主题为“第一次心动”的短视频。

首先，真的不太懂合伙打理一个品牌，为什么要和爱豆拍“心动”。

其次，就说是展示综合素质吧，还非要把氛围搞得跟一个恋综一样。

这就真的让人一头雾水了。

曾经几次放话明确表示不希望爱豆公开恋情、请他们专心搞事业的杨天真，却在一档选事业伙伴的节目里安排她们去发糖。

炒CP、贴标签这种路子，不知道在打破固化审美的大道上是否也有清奇的作用？

考验环节的乱入，也就成了杨天真再度喜提热搜的触发点——杨老板主动谈起了自己的情感经历。

我就想问问，拍泳装照、改造连衣裙，这些还可以说是考验事业伙伴的审美和商业敏感性，那谈没谈恋爱、会不会撒娇和做好一个商业品牌有什么关系吗？

看看大妈女孩们和爱豆一起跳热舞，真心觉得这个节目不如做个大码女孩的恋综，或许就不会跑题。

精明如杨天真，无论是文笔和口才都可以展示出缜密的思维，这几年参与过的职场类节目也不少，怎么会弄不明白一档纯正的职场真人秀应该怎么玩？频繁出现跑题现象。

把这些看似莫名其妙的浮夸巨星秀、大女主观点输出和模拟恋综发糖元素全部强行组装到一个节目里，大家可能会记不清参与节目的那些大码女生的名字，却不会忘记这样一个奇奇怪怪的操盘手，甚至会忍不住去质疑和吐槽。

但是习惯让艺人走黑红路线的杨天真什么时候又怕过吐槽和质疑呢？

她在节目第一期就明确放话了：姐不怕质疑，尽管放马过来，姐现场跟你表演一个手撕键盘。

她早就在这里等着大家了。

Anyway，杨天真还是那个杨天真，你以为她天真犯了傻，其实她什么都懂、什么都想要。

她想要话题性，想要关注度，想要强势输出她就是女王、自信放光芒的“天真金句”，想要时时刻刻占据C位掌握主动权，想在大女主的花路上跳鬼步舞。

至于合伙人是什么？

重要吗！杨天真虽然把节目营销成了失败案例，但真正的核心产品，始终，是她自己。