又一个城市宣布，生育假延长至 60 天

11 月 19 日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，延长婚假十天、延长产假六十天。

11 月 25 日，上海市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，生育假由 30 天延长到 60 天。

按照《条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，生育假由 30 天延长到 60 天。生育假享受产假同等待遇。

一是组织实施好三孩生育政策。《条例》明确规定：" 提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。" 按照《条例》规定，上海市将抓紧做好修订相关法规、规章和规范性文件工作；完善生育登记制度，做好生育咨询指导；完善 " 出生一件事 " 联办；加强出生人口监测和形势研判，开展生育政策实施情况评估。

二是提高优生优育服务水平。优生优育直接关系到广大家庭的幸福和人口整体素质提升。《条例》在孕前优生健康检查、配置母婴设施、家庭科学育儿指导服务等方面作出了明确规定。

三是完善积极生育支持措施。《条例》明确规定：综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。

四是维护好计划生育家庭合法权益。《条例》明确规定了对于在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的公民的计划生育奖励与扶助措施。

关于相关假期问题

1. 生育假是多少天？如何享受？

答：按照《条例》规定，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。生育假享受产假同等待遇。生育假一般应当与产假合并连续使用。生育假遇法定节假日顺延。

2. 在 2021 年 5 月 31 日（包括 5 月 31 日）之后至新修订《条例》出台实施（2021 年 11 月 25 日）前这段时间已经生育子女的夫妻，如何享受生育假？

答：在这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻，如果女方已经按照原《条例》享受完毕三十天生育假的，可以再补享受生育假三十天；如果女方已经领取了原三十天生育假期间的生育保险待遇，可以再补领取三十天生育假期间的生育保险待遇。医保部门会自动按原申领银行账户予以补发，无须个人重复申请。

3. 育儿假是多少天？如何享受？

答：按照《条例》规定：" 符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。" 在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。

4.《条例》规定，" 在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天 "，这里的 " 每年 " 是指自然年？还是周年？

答：指的是 " 周年 "。举例来说：如果孩子的出生时间是 2021 年 12 月 1 日，则到 2022 年 11 月 30 日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各 5 天。以此类推。