第三是有自知之明，明白自己要什么，不要什么。要找到自己喜欢的，擅长的，合适的工作谈何容易，很多人在找到之前，蝇营狗苟，混日子了事，既不努力做手里的活，也不努力找未来的活，得过且过，往往荒废了一生。而裸辞，是一种态度，置于死地而后生的态度，有舍才有得，丢掉不要的，才有时间和精力想清楚自己所要的，给自己留白，一些喘息的时间，可以思考，可以总结，最终找到自己的彼岸。
裸辞并不是结束，而是开始，所避忌的是由于生活压力或缺乏安全感又急急吼吼地跳入另一个不合适的公司，选择一个不喜欢的工作。新的工作，由于信息不对称的缘故，表面看上去是纯种好马，骑上去，还是有可能发现只是另一头病牛而已。
赞同方
裸辞”群体多为精英女性。
一份针对8000多人所作的2010年秋季跳槽特别调查报告显示，未动过跳槽念头的受访者1成一下，5至6成人已完成跳槽或正有所行动。在这波“挪窝”高峰里，“裸辞”的现象越来越多。
没有找好下一个东家，便“啪”的一声拍出辞职信，着实需要勇气。而这样的“勇敢者”中，以女性居多。
一项职场“80后”针对“年末你会‘裸辞’吗”的调查显示，有20%的受访者选择“做得不开心咱们就拜拜”;有63%的受访者则表示偶尔也会任性一回。相对于“80后”潇洒辞去工作的悠然，那些上有老下有小的“夹心层”却对未来有点担忧。
“裸辞”时固然轻松潇洒，然而潇洒过后需要面对的现实却有些令人难以承担。
