双休和单休有多大的区别

之前离职几个月的小伙伴突然跟我聊到，很怀念前公司双休的工作节奏。

先说一下，我毕业到现在都在同一家（双休）的公司工作，有一个同事去年辞职换去一个收入高一点的单休公司。

经过今天的对话之后，我认真思考单休双休的区别。

区别就是，单休几乎等于无休。

双休状态：当你忙里忙外工作拼了一周五天，周五下班后回到家第一个晚上可以睡到自然醒，周六即使出去外面嚯嚯一天，周六晚上又可以睡到自然醒，不用担心第二天上班的压力，再经过周日休息恢复，很容易进入下周的工作状态。

单休状态：当你忙里忙外工作拼了一周六天，等周六下班后回到家第一个晚上可以睡到自然醒，由于只有一天休息，自由的时间都压缩在周日一天之内，等外面霍霍一天后回来后，由于隔天就要立刻早起上班，我相信生理和精神都是很难接受的。

有人会说，大多数单休的收入比双休多，这个是单休优势。

按我来看，如果单休是优势，那就要看优势到什么程度，这里有一个很好的数据分析来计算一个月单休和双休需要相差多少收入才能拉开差距。

举个例子，按我所在城市，如果双休的平均月工资是4000元，按一周早8晚5，中间休息1小时的标准，一天8小时工作时间，一周合计40小时，平均一个月算满四周要160小时，平均双休的时薪为25元。反过来换算，当单休时薪25元时，换算上面同样条件，每周多出周六一天上班，一个月下来合计192小时，月工资要达到4800元才能平衡。

多出这4天值不值800元咱们先不说，大部分同级别企业单双休之间根本拉不开这800元的差距，而且单休比双休的公司，通常更喜欢安排加班。还有双休的企业一般法定节假日都是按国家规定，单休的企业几乎没有放满，一年算下来单休会比双休少一半的休息时间。

如果你真的不是特别缺钱缺到社会底层去，从幸福感来说，双休不止少上一天班，更多的溢价是自己的时间和家庭的安排。

我虽然偶尔周六日要加班，但是双休的周六日加班完全跟单休不一样。

周六日你可以睡到一个你想起床的时间，然后慢悠悠跑去公司把未做完的工作处理掉；而单休则必须周六强迫自己早早起床，按正常上班时间到达公司，这种紧迫感算下来可不是一点两点。

如果公司要求每周六要自己选择自觉加班8小时或是按单休上班8小时，我绝对绝对会选择前者。

另外，女性双休比起男性双休更加重要，如果夫妻两个人不考虑收入影响，只能选一个人双休的情况下，女性获得的收益远远大于男性。

看完今晚夜报，估计很多单休的小伙伴会引起共鸣，如果你经济不是特别吃紧，建议你可以找一个双休的工作试试看，体会后你才能彻底的理解这种自由感是从何而来。

文章最后我还要表明一个观点，如果收入翻个几倍，你就别跟我聊什么单休双休这种垃圾话题了。

公司以后就是我的家，俺永不离开！