为什么有的公司实行国家规定的双休制，而有的却还只是实行单论双休、单休制？

首先，大家有这样的疑惑，可能是因为在大家心中都默认“上班时间=朝九晚五周末双休”。但其实1994年以前我国法定的劳动时间就是单休的。

1995年03月25日国家修改了《国务院关于职工工作时间的规定》，其中第三条规定：职工每日工作８小时、每周工作４０小时。自此，五天工作制遍地开花。而周六周日双休针对的是国家机关和事业单位。企业和不能实行统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。也就是说，如果我在企业工作，我可能是周一、周二休息，其他时间上班，休息日不一定在周六、周日。同年实施生效的《劳动法》第38条也规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。注意到了吗？是“至少”！

所以国家其实没有强求所有用人单位都要实行五天工作制......

并且，前天“国家发展改革委”公众号发布的“图解 | 《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案（2020-2025年）》”推送里提及这么一句话“允许（深圳）探索适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要的特殊工时管理制度”。所以将来会有怎样的工时管理制度，还未可知~

最后，目前情况下，员工何时可以要求支付加班费？本猫找来了一张图，希望可以给到大家作为参考：

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