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公交司机的工资究竟有多高?有人大致统计了下_月薪

发表于话题:公交车司机每月能挣多少钱
发布时间:2021-06-22

原标题:公交司机的工资究竟有多高?有人大致统计了下

见到一份大致统计各地公交收入的文:

越来越多年轻朋友会开车,常见有人说,做个公交司机待遇好工资高,公交司机工资到底有多高呢?了解一个行业某个岗位月薪多少多少,咱们可以采取统计抽样统计方式,采取一些数据,统计计算出期望与方差,绘制月薪概率图,画出月薪概率分布曲线。统计学、采样是有方式方法的,例如,不同城市,不同公交线路,每周工作时间,以及不同企业工资计算方法等。

(一)全班制与半班制。

司机工作分为全班制和半班制。全班就是全天上班,半班就是每周上六天休息一天,两班倒,五天早班或晚班,一天分班,因为你的搭档也要休息,他休息你开一天,他开一天你休息一天,只跑早晚高峰,中午可以休息。全班制司机早上六点发车,发车之前检查车,发车之后开到中午,每圈休息10分钟,午饭休息半个小时,然后一直跑到晚上最后一班车,大概七点左右。

举个例子:甲公交司机每天开七圈,每圈中间休息时间按照分钟计算,这个从公交发车调度站可看到。据朋友说,全班制公交司机月薪约5000元左右,半班制月薪约3000元左右。

(二)公交司机工资税前月薪。

咱们采取统计学方法,看到一个有趣网站叫看准网,统计学分析的公交司机工资详情:

公交司机月薪3千元以下约占8.89%。

公交司机月薪3千元至4千元约占22.22%。

公交司机月薪在4千至5千约占15.56%。

公交司机月薪在5千至6千约占31.11%。

公交司机月薪在6千至7千约占8.89%。

公交司机月薪7千以上约占13.33%。

也即是说,月薪在3千至4千、月薪在5千至6千,这两个区间工资占大多数。综合全班制和半班制,全班制公交司机月薪约5千多元不到6千元,半班制公交司机月薪约3千多元不到4千元。

(三)采取抽样统计与举例结合方式进行统计分析。

据看准网,

上海巴士公交司机平均月工资5233元。

上海公交汽车司机平均月薪5500元。

深圳东部公交司机平均月薪5500元。

广州一汽巴士公司平均月薪6500元。

张家港公交公司平均月工资4500元。

武汉市公交集团司机平均工资4224元。

合肥公交集团司机平均工资2600元。

武汉公交公司平均月薪3002元。

大连公交客运集团司机平均月薪6000元。

成都公交集团公交司机平均月薪3360元。

杭州公交集团公司司机平均月薪4500元。

宜昌公交集团公交司机平均月薪约3600元。

这样可根据地区来看公交司机的平均月薪,不同地区与不同企业平均月薪略不同。但计算方式与原理基本相同。咱们还可以比较最高工资和最低工资,例如,上海公交集团公交司机最高工资8000元,最低工资3000元,平均5千占比较多,5千至1万逐渐减少。

(四)月薪构成。

基本工资、奖金、补助等构成。

公交司机有考核和任务,比如一天必须跑多少趟或多少圈,如果没有完成将会罚款。公交站都有调度室,控制车辆进站,开发的准确时间,每条线路有队长和财务,休息室有冰箱和微波炉或司机从家里带得盒饭。

线路单程若以20公里计算,道路通畅70分钟,一般8个小时可开两圈半,有些线路四圈可能10个小时。据朋友,若短途线路,每月不休息约3500元,上22天约2000多月薪。

(五)出租车、公交司机、卡车司机,大巴、长途客车,电车,铁轨司机,企业货物司机,轻轨司机,地铁司机等平均月薪均不同。咱们国家公安部对驾驶证做规定,驾照分为A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、C5、D、E、F、M、N、P共计16个分类。每种驾照可以驾驶的车型也有明确规定。例如,A1是大型客车,A3是城市公交车。B1是中型客车,B2是大型货车。C1是小型汽车。

(六)公交司机的工资由底薪、公里提成、票款提成、加班费、年终奖、全勤奖等构成。月薪包括:应发工资、五险一金。

底薪一定,每月绩效考核,全勤,穿工作服,公里提成、票款提成、加班费等。如果是国庆节黄金周加班,国家法定假期是三倍工资,司机可多拿几百。

有些企业把奖金统一放在综合奖,包括服务奖,材料奖,年终奖,全勤奖等。

例如:有朋友一个月全勤,计划公里数完成、实发4800,拿到手约3300元。

(七)公交司机薪酬结构:

1、岗位工资。提供安全公里,由财务科列入工资册分为约10个等级,各个企业略不同。

2、效益工资,有些像营销人员的绩效工资,按照公里和客运票额系数提成。

3、安全行车奖。

4、优质服务,有些像浮动考核。

5、技能,个人档案工资加企级工资。工龄工资。

6、工会工资。

7、粮贴、物贴、津贴等。

8、冷饮费。

9、房贴。

10、养老金。

11、加班费。

12、早夜餐。

原作:龚蕾

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本文来源:https://www.kandian5.com/articles/33632.html

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