月薪一万真的很简单吗?

知乎里以前动不动人均年薪百万，其实，能够月薪上万，已经很不错了，知乎里大多数朋友都还没达到，或者要很努力才能实现。

很多人都低估了在职场上慢慢上升、赚钱的难度。至于创业自己赚钱，更难。动不动就讲别人的例子，想想自己，有多少人真正具备独立创业或者做生意的能力呢？

前几天在专栏里刚发了一篇设计师如何月薪过万的文章，我觉得在这个回答下也很有代表性。其实各种职业都是如此，里面都有很多门道。

我贴在下面：

不知什么时候起，月入上万像是一件很简单的事情了。甚至，在有些人的眼中，月入过万，也不过是赤贫水准。

很多设计师同学也惶惶不可终日，学了这么久的设计、做了这么久的设计，连赤贫线都没突破，还妄想买房？结婚？在一线城市立足？简直痴人说梦。

但是，你看到的通常不是事实。

在一档节目《十三邀》中，马东这么说：“这个世界上大约只有 5% 的人有愿望、积累知识、了解过去，那 95% 的人只是活着，今天，每一个人都有了自媒体的权利，而且有了技术通道、表达通道，被你看到了。”

而这 5% 的精英阶层不断地在网上发声，甚至贩卖焦虑，你会看到网上有媒体都在说“不能月入过万就成了异类”，或者“五千、一万块？讨饭啊！”……

大多数人只是在活着，而这正是一种正常的、普遍的状态。在知乎上月薪一万可能只是乞丐的水平，但同时全国还有几亿人每个月赚不到一千块钱。很长的一段时间里，设计师，尤其是互联网行业的设计师被吹嘘成门槛低、收入高的职业，给人一入行就能年薪二三十万、用不了几年就能财务自由的幻觉。

当很多人一拥而入后，互联网行业的设计师门槛就水涨船高了，侥幸入行的同学也发现，做到月薪上万，仍然需要踏踏实实的努力、一步一步的提升。

对于有些人，月薪过万确实会很难，但是对于设计师而言，尤其是年轻设计师，只要做到下面几点，这并不难。

一、勤劳

这看起来又是一个老生常谈的观点，但这很重要。对于很多人已经成功的人来说，这是不可缺少的潜质。

传说很多快递员月入能过万，但是我看到的是每天微信运动都被他们霸榜；我也见过凌晨四点的背景，很多小商小贩凌晨起来开始一天的准备，一个早上能卖出几百个煎饼；我还见过更多刚参加工作的同事，他们也许没有光鲜的背景，也不是什么名校，但是就是在工作中点点滴滴不断积累，随着公司的成长，自己的收入也能水涨船高。

1.再大的热情也不如立刻行动

我在面试设计师时，发现一个问题，一些面试者会告诉我他们对这个领域多么有热情、多么看好，希望以后能够成长为一名优秀的设计师。这时候，如果他之前还没有过实践经验，我就会问，那么你都读过哪些相关的书籍，很多时候，得到的答复让我很失望，寥寥无几。很多人只是读过一些网上的碎片化的文章就上战场了。

现在市面上已经有非常多的和用户体验、交互设计有关的图书，在豆瓣上能搜到一堆的推荐，如果有热情，就付诸实施，在没有实践之前，先多去吸收营养。

2. 动态学习与快速学习

设计本身是多学科的领域，越是深入，就越发现多种学科知识的重要性。前两年我读的比较多的书是建筑设计、城市规划等等方面的书籍和资料，因为发现一个交互设计师和建筑设计师在很多方面是相通的，都需要处理人和物的关系，甚至很多方法也是可以通用。

现在阅读的范围更杂，社会学、技术思想等等，都能对平时的设计工作起到间接的帮助。自学能力非常重要，如果你需要研究数据，却缺乏统计学方面的知识，怎么办？很简单，找点资料学习就可以，需要用什么就学习什么。

3. 成为 Geek

在互联网领域，作为设计师，本身需要是超级用户，这意味着需要大量的、甚至疯狂的用相关领域的各种产品，让自己沉浸到产品里面去。

例如，对于移动互联网领域的交互设计师来说，手机里没有几百应用、或者没有不同平台的手机，都是不正常的。我遇到的一些朋友追求简单的生活，并不希望被科技所左右，这没有错，但是作为交互设计师，这是工作，这是修炼，这是成长中必须的。

设计师的提升就是一句话：一个瓶颈接着一个瓶颈。

设计师其实就是这样的，不管是新手还是资深设计师都是不断地去突破瓶颈的。

设计水平的提升需要大量的时间，而且很多时候你开始坚持、不断努力去提高的时候，那段时间你是看不到自己的提升的，你每天绞尽脑汁却发现自己的设计水平还是提升不上去。

但是，只要第一，你方法对了，第二，坚持的时间够长、用的力气够大，就不要管当时怎么样，每天把自己手头上的事做好，每次有了新的任务、新的设计目标，一定要超额完成，一定要往自己的要求上去走。

如果一个设计师每天工作完了想的是我今天的工作完成了，我都做完了，我没什么事做......这是非常可怕的，你要知道设计是没有止境的，一定总有还可以提高的地方，而且每次都要给自己挑战。最让人讨厌的是，一个设计师会说“已经没有办法再改进了，已经没有把设计做得更好的空间了”。

对于设计师来说，永远都不会存在上述的情形，而应该是我没有足够的资源、没有足够的时间，但是从能力上或是从本身上我们一定是有机会把它做得更好的。所以当遇到这些瓶颈，发现自己一段时间提高不了后，我给出的建议就是沉住气，坚持六个月后回头看，将半年之前的状态和现在进行比较，一下就能感觉到自己的进步。这样六个月复六个月一直坚持下去，不超过两三年，你的水平一定会迅速地提升。

量的积累非常重要。我的一些朋友，见面时坐在一起都习惯拿对方的手机看看里面有什么好的应用，对于好应用、好设计的敏感是一种职业习惯。我们做最美应用（这是广告吧），最开始就是这样的目的。

二、善于寻找机会

a）选择好方向很重要

三百六十行，未必每个行业都能赚到钱。有些很传统的行业，你再怎么努力也很难赚到钱，但是有些行业，你选择对了，收入可能就会增加很快。用脚投票最能说明问题：

所以这就是为什么近几年很多同学都会选择进入互联网行业。

说个更具体的，你去任意一个招聘网站，搜索一下交互设计师、用户体验设计师、UI 设计师等等这些设计师的岗位，从初级职位，到中级职位，再到高级职位，然后看看哪些公司在招聘，工资待遇的递增程度是什么样的。

看完后你就会有一个结论：初级岗位可能和传统设计岗位都差不多，但是一到了中级、

高级岗位上，工资待遇快速上升。以阿里 P8 级别的设计师为例，薪水在 120-180 万（包含阿里股票），你觉得这些人是凤毛麟角？但是我身边有一大批这好样的朋友。

我并不是强调薪资是唯一的标准，设计师的确应该有更大的追求，创造更好的事物。

但是从薪资就可以看得出来，在这个行业的设计师确实能把一个设计师的价值发挥得更大。

b）善于改变自己也很重要

我在互联网行业工作这十几年，遇到过很多很不错的同学，其实他们以前并没有什么互联网专业的背景，但是他们有改变自己的勇气，最终收获了不错的结果。

还有我以前给大家举过的一个例子，我以前招过的一位同事，是大专肄业的入殓师，后来移动互联网兴起之后，他果断转行做 UI 设计师并进入这个行业，和我们一起工作两年之后，就轻松达到了题主的小目标。

在自己职业发展遇到瓶颈时，要果断作出改变，重新选择。下面给大家介绍几个选择职业方向的方法：

1.个人商业画布

个人商业画布由制定商业模式的精益画布演变而来，通过它将个人职业信息清晰地进行排列，完成对职场的诊断、选择与规划。

个人商业画布

举个例子：

小鱼想转行为互联网运营，那么他有没有机会呢？小鱼通过个人商业画布的方法按照以下顺序进行了填写：

最终发现小鱼的能力很适合成为一个“互联网用户运营”。 意愿（时间、资金、精力）+ 能力（文案能力强、会简单排版、有微信群运营经验）+ 人脉（做运营的朋友、课程咨询老师、知乎大 V 博主）+ 学习方法（付费参与课程培训、多做调研与分析、花费休息的时间练习、结交更多人脉）= 具备运营入门水平。

小鱼成为互联网用户运营的优势

2.SWOT 分析法

优劣势分析是自己做出职业选择、学习提升、调整规划的重要步骤，运用 SWOT 分析法，总结环境因素下自身优劣势，机会与威胁，从而指导我们进行职业的选择与规划。

以某海归同学为例：

在 SWOT 方法中，SW 指的是内部因素，即从自身情况出发的优劣势分析，但是在以职业规划为目的进行分析时，我们也可以给自己树立参照对象，比如与大多数求职者相比，与自己同专业同学相比，与同事相比……

OT 指的是外部因素，即外部环境所带来的机遇与威胁。在职业规划时，我们可以根据自身情况决定外部环境的分析范围，比如已经确定了某个行业，那我们可以只聚焦这个行业的环境分析。

当我们分别完成了内外部环境的分析后，将信息汇总起来，会发现，如果在当前外部环境下，有些优势并不能产生直接的竞争力，比如“英语能力”、“专业背景”…… 而有些劣势当前并不影响职业发展，如“国内职场经验”……

基于 SWOT 分析，我们可以做什么?

SO：结合优势与机会产生的策略，最佳选择，把握机会。

ST：结合优势与威胁产生的策略，尽量保持优势，规避⻛险。

WO：结合劣势与机会产生的策略，提升与补缺，抓住机会。

WT：当劣势遇到威胁，尽量避免。

三、善于学习

学习的根本目的是实现自我增值，也有人说学习是最好的投资。比如我们经常看到的“35岁退休”的话题，从根本上来说就是在年轻的时候，没有家庭的负担，自己的精力可以放在工作个学习提升方面，而到了30岁以后，家庭方面可能要占用你很大的时间精力。

如果每天疲于孩子、父母和应付当下的工作，就很难有时间去考虑自我提升，能力逐渐落伍，就会面临被淘汰的结局。

所以，每个人都应该掌握时间管理的方法，只有学会更高效的工作，用节省出来的时间自我增值，才能避免不会被淘汰。这是一个全民自我增值的时代，大家都在跑。

对于我们很多人来说，学习是终身的，因为在过去，一个人在某个特定的岗位工作很长时间，他的知识和技能也不会被淘汰。但如今知识更新换代很快，以 2-3 年为周期，他的知识和技能就有可能处在一个相对过时的状态。我们必须掌握时间管理和学习效率方面的能力。

四、如何成为一个优秀的设计师？

优秀的设计师，需要具备的能力和素养也是要循序渐进逐渐补充的。

对于设计师来说，入门其实是最难的，就好象一个朋友，你在认识他的那一瞬间，是感觉最神秘，最无法明确的，后面随之会越发熟悉，并且能够变成深入的朋友等。

设计师的技能树也是这样，随着不断的投入，会扩充越来越多的技能。

以 UI 设计为例。我整理了一下 UI 设计师的技能树，从一开始确认 UI 设计这个方向，到后面逐渐融入到互联网行业中，会有新的发展。

这是一棵倒着的树，我们看到的视觉设计师，也许只是一朵看起来美丽的小花，但是隐藏在他身后的，却是复杂的根系——这实际上知识和技能的深入变化，越是深层次的东西，会让这朵花变得越娇艳。

设计师，从刚刚接触设计，到不断的通过练习成为一名熟手，中间会经历过一个相当长的时间阶段，在此过程中，会遇到种种困难，同样也是依靠设计师的基本素养来克服掉。

强大的心态

作为一名设计师，那么首先必备的是一颗大心脏。

为什么这么说呢？因为走上设计的道路，遇到的各种 diss ，以及挫败感，甚至失望想放弃，都会像夏日夜晚的蚊子一样，忽然就来到你的耳边嗡嗡嗡嗡。

设计师，首先需要能够有一定的自制力，善于控制自己，而不是轻易的就被各种信息牵引着走。自信和自制，这是最重要的。

我们上大学的时候，老师在课堂上，反复的会强调，设计师要有自己的判断。

另外，设计是一种掺杂非常多的主观意识去评价的输出内容，尤其是图形界面设计，有的人会喜欢的，就有可能有人会诋毁。那么就需要设计师自己分析，输出的设计是否正确的，毕竟设计是一种逻辑和技术的体现，而不是单纯的艺术表达。

因此，耐得住寂寞去做练习，仔细分析别人反对的意见是否正确，有相当的耐心去进行思考，是这颗大心脏的关键。

工具的使用能力

工具的使用，其实包括两方面的内容：熟练使用设计工具和学会使用工具的学习能力。

现在互联网行业里，UI 设计师使用的工具，现在流行的图形工具主要是 Photoshop 和 Sketch ，还有其他的一些工具，比如说 C4D 、Affinity Designer 等。

一部分是要熟练使用，另一部分能够学会使用的。

除此之外，还有其他的一些工具，比如说蓝湖、Office 系列（尤其是 PPT ）等，以及一些前端开发的基本技能、视频处理技术等，这些技能都有可能用上，以及会给 UI 设计师绝对加分。

设计行业的发展速度也是蛮快，一款新的工具能够快速上手，那么这也是设计师必备的能力之一，至于从熟练使用变成骨灰级的用户，这就需要看个人的情况了。

熟悉平台和设计规范

各行各业的设计师都有着各自的设计规范。这里还是以互联网行业中的 UI 设计师为例。

对于初级 UI 设计师来说，熟悉平台和设计规范，同样非常重要。毕竟所有的设计，都是依据于某个平台去具体执行的。

在移动互联网端，现在的 UI 设计主要应用于 iOS 系统和 Android 系统，因此就要熟读这两个平台的 UI Guideline 。

这些品牌规范一方面是在讲各种控件怎么用、各种视图如何转换，同时也讲了很多设计的思想。特别是苹果 iOS 的《人机交互指南》中有非常深的、能对你产生帮助的一些原则、原理等内容。这些内容是必读的，一定要有所了解，知道各个平台有什么差异，有哪些控件可以用。因为我们在设计中一定要避免重复造轮子，要减少用户的学习成本，所以一定要知道基础控件能够支持哪些功能，即使要做出一些改变，也要基于这些控件的基本行为进行变化，这就要求我们去掌握整个平台的情况。同时，这也是一个特别好的自学各个平台的途径。

书籍的阅读能力

不读书的设计师，不是一个好设计师。

做大量的阅读，包括平面知识、设计美学以及设计思想方面的。

只有通过理论知识武装过的设计师，才是一个有深度的设计师，而不是单纯的视觉效果图的制造者。

有一些比较经典的书籍，实际上是互联网行业和 UI 设计师必读的书，而其他的一些有可能应该是作为设计师必读的图书。

信息总结能力

除了阅读，日常还会看到网上的博客和资讯文章，时刻消化别人的理论或最新的内容，这样也同样有助于设计师学习设计理论。并且还要具备信息的规划能力，把碎片信息系统化的整理出来，有助于变成设计师自身的知识体系。

但是要注意很重要的一点，不要让碎片化的阅读方式摧毁你的学习能力。毕竟，学习需要有目标的，专门的投入大量时间才可以。

临摹能力

设计师的成长初期，都要做到大量的临摹，通过这样的方式，不断提升自身的设计能力。

我们之前曾经开展过一次「百人百天」的活动，号召几百名 UI 设计的初学者，使用累计时间超过 100 天的时长，完成100份作品的临摹。

在输出具体的设计过程中，曾经做过的各种临摹，也同样会给你带来意想不到的启示。

具备艺术气质

这不是说外貌上的，而是在于个人的意识与能力上。

比如说，去学习绘画，对于色彩操作和线条的运用以及阴影的感觉，会非常有帮助。

多去看艺术性较强的电影，对于情感的表达和感受会更强烈些，并且也可以学会讲故事。

总之，要具备艺术家的眼睛和耳朵，具有设计师的思考方式和个人能力。

素材收集和组织能力

设计师在时间紧、任务急的情况下，就需要最快捷的方式来完成设计方案的输出。整个设计过程中竞品分析、素材收集等情况是不可或缺的。在有限的时间内，就要尽快评估出最好的方案是什么，并且还要分析具体的目标以及产品使用情景、用户需求等。往往这个时候，站在巨人的肩膀上，来做创新，是一个很好的策略。

当然，我们反对直接拿过来就用，尤其是视觉设计方面。借鉴的应该是思路，而结合自己产品的需求完成具体的设计。

之前有些产品100% 像素级的去 copy 其他设计，这种事情我们所有设计师应该都站出来群起而攻之。

拆解能力

是否可以把任务进行分解，或者是否有这方面的经验呢？

大多数情况下，设计要做的工作，就是把信息粉碎，然后按照一定的思想再重新组合。

设计的过程，实际上要先找到的是一个整体的思路，然后再拆解，分别完成每一个元素。

总结能力

为什么我们的日常工作中会存在失败？那是通向成功的道路吗？

我认为并不是，即使是小有成绩，要多做总结，才会取得更多的成功。我之前也在其他回答里写过，失败并不是成功之母，总结才是。

日常的练习、学习都需要不断的进行总结，才能够不断的获取和消化掉相关的设计经验，以及避免风险节约成本，最重要的是，总结出自己的一些技能方法论，那么就可以逐渐成为高手。

沟通能力

如果从事设计的工作，那么沟通会是一个非常重要的条件。设计本身来说是一种信息的整合以及传达，那么设计过程中，就不断要做的是信息的输入和输出。

因此，对于设计师来说，与团队内成员的沟通，以及与团队外成员的沟通，基本上都要保持非常顺畅。把输入的信息进行加工，然后再进行输出，这是设计的一部分。

图形设计能力

这里包括的会比较多，比如说，设计界面，设计图标，设计动画，理论基础的阐述，甚至有的公司会要求 UI 设计师全能的输出字体和印刷品等等。

但是最根本的，还是在于图形设计的能力。界面和图标的设计，是 UI 设计师重点要去研究以及未来输出的部分，并且对于每一名设计师来说，大块时间的投入，其实都会是在这部分工作中。

创意产出

对于设计师来说，创意的产出，同样是非常重要。

创意需要一些方法，实际上是一些经验的整合与释放，毕竟站在巨人的肩膀上进行创新，是设计的必须。

明确实现原理

UI 设计师、交互设计师不需要会写代码，但是要明白，界面实现的原理是什么样的。这样才能够与开发人员，做到无缝的沟通。

对于业务深层次了解

如果是投入到某一个行业的设计师，那么就需要深入的了解业务模式。

毕竟做哪行就要说哪个行业的话，比如说金融行业、广告行业等等，都是有专门的业务语言，以及深层次的业务流程。

因此，对于设计师来说，只有深入的了解某个行业，才能做好这个行业的设计。

用户体验专家

UI 设计师，上升到高阶的程度，那么就是一个行业，一个领域中的用户体验专家。

如果我们简单的将用户体验领域涉及到的技能分为：用户研究、产品（概念/功能）设计、交互设计、视觉设计、工程技术，我认为任何一个交互设计师和视觉设计师等等，都应该具有整体的复合技能，只是哪部分更多哪部分更少的问题。

1) 用户研究：对于交互设计师，不具备基本的用户研究能力，无法吸收来自用户的「信息营养」，如何做出真正以用户为重心的设计呢？观察法、访谈法、问卷法、可用性测试、行为数据分析等等，这些基本的方法应该要有所掌握。

2) 产品（概念/功能）设计和交互设计：这方面不必多说，交互设计师必须有大局观，能够真正的理解产品的思路和方向，从交互的角度实现产品层面的意图。这也是很多交互设计师转向产品设计师、产品经理的原因，在很多方面有交叉。

3) 视觉设计：视觉设计是很多交互设计师的软肋，常常无法忍受一些交互设计师做出的没有美感的文档。现在，特别是在移动互联网的设计领域，交互和视觉往往是高度交叉的。交互会影响视觉，视觉反过来也会影响交互。对于一个交互设计师，在做交互设计师，脑海中就应该浮现出视觉的轮廓，为视觉设计留下能够发挥的空间。另外，交互设计师一定要有很好的视觉设计的感觉，知道如何判断好的和不好的视觉设计。像素眼（能够通过肉眼分辨出一像素的差别）至少要具备吧？

4) 工程技术：交互设计往往直接对口工程开发，对工程技术的理解不可或缺。其实所谓了解技术，并不是一定要能够立刻写代码。如果我们看看周围很多「懂技术」的人，可能已经很久没有自己写代码，但这并不妨碍他们对技术的把握。术业有专攻，对于交互设计师，真正要做的是理解技术可行性区间，知道在现有的技术下有哪些可能性，这需要不断的积累，包括系统的学习和不断向工程师学习。我自己在做 iOS 和 Android 的设计时，都读过相应的开发书籍，另外也会注意看新的产品，让自己的知识库更充实。

拼天赋的设计师

如果单纯是做设计的话，那么做到非常高阶的程度，就能看出来天赋的作用了。

如果要成为顶级的设计师，那么天赋其实会起到非常重要的作用。比如说， David Lanham ，乔纳森伊夫这些人就是我认为这个行业中，最后依靠天赋胜出的设计师。

不过，我觉得国内设计发展的程度来看，大家都还不需要有太多的拼天赋的部分，基本上还是要依靠努力前行。

设计师要有的软实力

1. 重新学会写字与说话

如果是交互设计师，交互文档需要清晰、易懂，文档本身应当具备很好的可用性（Usability）。

能够写好 PPT 也非常重要，其实所有输出都需要设计，很多交互设计师能够做好设计，却做不出清晰、明确并且令人赏心悦目的 PPT，这实在不应该。

设计师还应该训练自己有很好的语言表达能力，做出好的设计是一方面，另一半功夫是要让大家都知道这是正确的设计。

2. 学会「推动」

设计师需要和团队中不同的角色和协同配合，想要真正做好工作，不仅仅是做好自己的输出，还要能够推动各种资源去做事情，当然前提必须是正确的事情。

这和具体的团队有关，有的团队这种工作大多由产品经理承担，而有的团队则需要设计师自己去做（例如我在过的团队几乎都是同时做交互设计师和产品经理），这时沟通能力、知识面（例如对技术的了解）甚至是毅力会非常重要。以前合作过的工程师，某一次向别人介绍我们，说这是他见过的最「残忍」的设计团队…当然最终成果也很理想。

3. 和团队其他成员的同理心

好的设计师，都有不错的气场，能够被团队的其他角色所信任。这种信任，其实是建立在长期的声誉积累之上。

在互联网行业中，设计师和开发工程师的合作往往很多，有一个非常重要的原则，就是珍惜工程师的劳动。

一个简单的设计，可能意味着做开发的兄弟要加班很久，所以问题来了，这个设计是好的么？有没有替代的设计，能够让工程投入的性价比最高？我在做设计时经常会和做开发的兄弟们一起讨论，询问设计方案可能的开发工作量，然后深入的弄清楚具体哪一点的投入大，我们有没有办法去绕过。和我合作过的工程师加班是必须的（因为总是想做出更好的东西），但是我会尽量确保他们的工作都不是无意义的。曾经在某企业，和我合作过一个项目的工程师做完就升职了^_^ 互相都开心，这对于大家也是一种回报。

但是当然，设计师自己的素质要够强，能够了解门门道道。有一次，我请一个做开发的兄弟实现一个设计，兄弟可能工作太多，直接和我说这个实现不了…我就说了一句话“你蒙我”。然后兄弟就回去考虑了，过了一会回来说“我刚才蒙你了...想清楚了，能做啊”（当然大家都是玩笑，团队内的感情很重要，互相在原则问题上要非常信赖）。

4. 找一个好项目，一个好团队

设计师非常依赖具体的项目和团队，没有好的机会，自己再使劲也不出来。这些项目应当是能够给设计师充分发挥的空间。而好的团队，必须要重视设计的作用。

在行业当中，其实很多企业并不重视设计，或者是并不真正了解设计，没有足够的支持，这里面的机会成本需要设计师好好衡量。

5. 细节与理想主义者

所有设计师都需要关注细节，带给用户哪怕一点点改进，都应该让我们感到快乐。当然这需要处理好优先级，将好钢用在刀刃上，优先改进那些最重要的部分。

只有理想主义者才能做好设计！每时每刻，我们都坚信，创造更好的体验，是我们的使命。无论遇到多少困难，我们都会尽最大努力去创造一个「更美」的产品。

设计行业发展的很快，从最初的美工，再到后来的 UI 设计、交互设计、服务设计，设计师的工作都是不断变化着的，互联网行业表现得尤为深刻。

无论什么岗位，都不可避免地受到快速更迭的时代洪流的影响，焦虑、内卷……

但是，要在一个岗位上有长远的、光明的发展，必然是建立在良好的心态上的，互联网如此浮躁，月薪上万并不鲜见，其实最难的是修心，张小龙做出 QQ 邮箱和微信，离不开他的高度专注。他也曾待业过，2000 年做 foxmail 还饿过肚子。而他的这种精神品质，让他成为了最顶级的产品经理。

凡是能成事的人，都是高度专注和乐在其中的。