跟赵丽颖乔欣白百何学学，初入职场该怎么撕（sheng）逼(cun)

  就像最近热播的《楚乔传》，女主楚乔，从最初的小女奴到一代女战神，这红红火火恍恍惚惚的开挂人生，分明就是一场职场晋升记啊。

  下面，就跟小甜豆一起来跟楚乔学一下，职场里该如何生存晋级。

  1、有实力才能活下去。

  第一集人猎场，楚乔被狼咬被箭射，一共三十多个小女奴，最终只有楚乔活了下来。

  撇开主教光环与求生欲，硬实力才是楚乔能保住命的第一要义。

  职场比试的这个过程很痛苦，但是一定要有耐心，一定要沉得住气，更要有能安身立命的本领才能脱颖而出。

  所以，初入职场的小婊贝们，一定要找到自己定位，发挥自己的长处，不断增强自己的实力。

  2、目标要清晰，学会各种方式解决问题。

  我不能、我不会这种话是职场大忌，千万不要说出口。

  举个例子，在青山院招婢女的比试中，楚乔对茶道一窍不通。这个时候，她的做法很值得大家深思。

  没有方寸大乱，先沉住气观察别人做法，在了解清楚茶道的步骤之后，先取了井里更清澈的水，又加了降噪的新鲜叶子。

  职场中，照抄别人的工作方法没有进步的意义，要懂得发挥自己的小创意，这样才有出人头地的机会。
  同样地情况发生在密室训练那一集，楚乔要从众多弓箭中脱身，她用的方法是欲截其流，先断其源。改变被动挨打的局面，这种灵活做事情的思维，很值得借鉴到职场中去。
  对职场新人来说，做事情，首先要目标清晰，知道自己要解决什么问题，接下来，是用灵活的思维方式来解决问题。
  3、吃苦耐劳，态度端正。
  小甜豆一直认为，职场做事，先不说人的能力高低，做事情的态度是一定要端正，千万不要怕苦怕累玻璃心。
  楚乔不识字儿，就每天写300个大字来锻炼自己的识字能力，老板（宇文玥）不断加大训练难度，楚乔也是竭尽全力，带伤训练完全不带怕的。
  公子吃饭挑剔餐具，她立马换上成套的梅花碗，公子嫌茶不合口味，她立马端上十种茶任君挑选，这样吃苦耐劳，不厌其烦的孩子，不仅仅是公子喜欢，老板也会喜欢。
  4、掌握职场撕逼的正确姿势。
  锦烛在剧里的戏份不多，但仍是职场“小人”的典型代表。
  背后使坏，栽赃陷害无所不用其极，当工作时遇到这样的人，筒子们到底该怎么办？是该任他欺负吗？
  当然不是。
  剧里楚乔是怎么处理的呢？
  不留情面，见招拆招。在发现动嘴没用之后直接跟锦烛过招，打的她无力还手。

  在抓到了了锦烛的小辫子之后，并不着急先去老板面前告发，而是在关键时刻反败为胜，让锦烛再无还手的余地。
  这里小甜豆并不是鼓励大家去跟同事撕逼，而是不要害怕跟这种人争斗，一味的当包子是不可取的。

  热播剧《欢乐颂》里，也提供了很多职场生存的经验。

  关关是很多新人的典型，同作为初入职场的新人，关关身上有哪些我们值得学习的地方呢？

  关关的优点一目了然，专业技能过关，英语很好做事勤恳，为人听话乖巧。正如安迪所说，关关这种孩子，是很多老板愿意启用的新人。

  然而在工作中，关关却犯了一个很大的错误，距离她因为帮同事忙最后报表出错又被骂，关关觉得很委屈。

  这是很多职场新人会考虑不到的问题，工作不是做好手头的事就可以，还要对经手的工作负责，还要考虑更长远的格局。

  同做为职场新人，邱莹莹的表现好像比关关更“菜”一些，然而她身上有很大的优点值得我们学习。
  超强的执行力。
  卖咖啡想开网店，熬了一个通宵将店铺迅速成型，为了学习各种咖啡的知识，一口一口品尝分辨。
  这种有了目标就勇往直前的冲劲，真的值得每一个人学习。

  正面的例子举了很多，再来一个最大的反面例子。
  《外科风云》里的白百何，这绝对是职场说话艺术教程的反面例子。

  作为医生，她治病能力突出，专业能力很强，然而在职场，小白是个情商低不会跟上司、同事打交道的典型。

  最开始，小白不愿意写论文，觉得是浪费时间，院长爱惜她的才华，甚至连解决办法都想好了。

  可是，小白不听就算了，还一句话将上司给顶了。
  接下来，这一段对话里，小白犯了无数个错误。

  第一先是来了一个其他同事的小报告。
  接着又传没有证据的办公室八卦。
  第三个错误真的很严重，在老领导面前直接报告自己上司不出门诊，越级报告绝对不可取啊同志们。
  最后，也是小甜豆觉得难以理解的错误就是，面对老领导的谆谆教诲苦口婆心，小白全程在不以为然而且还顶嘴。

  看到这里，小婊贝们明白了吗？在工作中是要用实力说话，做人也要诚实耿直，但是这绝对不等于你要跟领导对着干啊喂。

  在剧里，小白不仅是不会跟领导沟通，日常跟同事沟通，小白犯的错也是一言难尽。

  同事犯了错误，小白这种“召开批斗会”式说话方式，让人当众下不来台。成功给自己树敌一只。
  很多时候，完全不考虑同事的感受所做的力，最终会反作用到自己的身上啊。小甜豆刚在网络上看到一句话，你对同事的态度，就决定了你在团队里的高度。

  在救人跟同事有争执时，小白的话也是怎么难听怎么说，生怕对方抓她的把柄抓的慢。
  后来科里开会，小白先是态度倔强，死不认错，接着，直接撂挑子不干了。
  讲真，团队里不害怕猪队友，最害怕的还是不团结。
  接下来好了吧，小白之后有更精英的人来接她的班。
  上述例子，有正面有反面，正面的例子小婊贝们可以尽情学习，为我所用，反面的例子一定要引以为戒，千万不要犯这种错误。
  在工作中，当遇到问题时，首先要做的是积极解决问题，千万不要去抱怨，浪费时间。
  同样的，职场当中，不管跟谁共事，留下的应该是经验而不是情绪。