钟点工拍雇主家生活视频发到网上，这是否侵犯了雇主隐私？

钟点工拍雇主家生活视频发到网上，这确实是侵犯了雇主的隐私。

在短视频平台上有位拥有17.5万粉丝的钟点工“火”了，这位钟点工半年更新抖音300多条：购买的食物塞满雇主的冰箱给小朋友做早餐孩子弹琴做作业。据了解，这位钟点工已在上海工作十年，同时在几个雇主家里工作。从今年更新第一条短视频起，至今她已上传了314个作品。她的视频常以“今天第X家”开头，可以看出她每日辗转在4个雇主家之间，十分忙碌。

从部分视频来看，她显然有避开侵犯雇主隐私的意识。在两则展示雇主家孩子课外书和书桌的视频中，她都强调是在获得雇主孩子同意的情况下拍摄。拍摄雇主孩子弹钢琴时，也没有拍出孩子脸部，且与孩子存在互动；另外有一个分享小朋友吃早餐的视频，也特意做了后期贴纸打码处理。

据了解，时阿姨在上海做家政至今已是第十六年。她说，自己比较喜欢分享，想把这些年的劳动经验分享给更多家政姐妹，一起提高工作技能。她还分享了很多随着音乐跳舞的视频，这些视频中不只她一人，还有雇主或雇主的家人出镜。“关系都好，拍视频也是他们同意的。”

家庭服务行业业内专家认为，保姆在雇主家打工，工作场地是雇主家庭，所接触的物品等基本上都是雇主家里的。未经雇主允许拍视频上传短视频平台，很容易暴露雇主家隐私。因此，不建议保姆在打工时拍视频，更不要将所拍视频上传至短视频平台。如果所拍内容经过雇主审核，并征得雇主同意，拍视频甚至上传至短视频平台是没有问题的。对于阿姨在雇主家拍短视频上传网络的做法是否合理合法，律师则表示，这是明显的侵权行为，雇主有权要求钟点工承担侵权责任。