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“金三银四”特辑 大厂员工教你如何进大厂

2022-03-09

今天是3月的最后一天，正值“金三银四”求职黄金期的中间点。有求职或者跳槽计划的你工作找得怎么样了呀？有没有给自己一个“期中检查”呢？第一步：如何选择目标公司投递https://pic2.zhimg.com/v2-c4f9315e66b55e8dc08022cd030aebc9_r.jpg简历1、正确地评估自己面试前正确地评价自己，这一点说起来很简单，但是不少HR和猎头反映，能把这一步做对、做到位的人并不多。面试的关键之一，就

如何看待 2022 届校招薪资倒挂？为什么互联网大厂校招的薪资一年比一年高？

2022-03-08

近期，腾讯、美团、阿里、字节、百度等各互联网大厂22届校招薪资陆续开奖，从目前的开奖情况来看，薪资倒挂确实普遍存在。首先，大家看一下我的这个帖子，来了解一下2022届各互联网大厂的校招薪资情况：以及2021届各互联网大厂的校招薪资情况：不难看出，22届确实较21届薪资倒挂了不少。为什么互联网大厂的薪

大厂高薪惯坏了年轻人：应届生期待月薪过万，现实却很残忍

2022-03-07

​​撰文/《财经天下》周刊作者周享玥王雨婷编辑/游勇  “现在从大厂出来的年轻人工资要得太高了！” 2021年12月下旬的一天下午，公司中层袁立微笑着送走面试的年轻人后，忍不住向同事发出了这样一句感叹。 按照袁立的评价，这位年轻人“简历很是光鲜”，硕士毕业，学校也很不错，实际工作经验虽不到两年，却已

大厂高薪惯坏了年轻人

2022-03-07

在行情好时，互联网大厂为了业务扩张，开出了远高于市场的薪资待遇，笼络了一批年轻职场人。应届毕业生都期望着刚出来就月薪过万，工作十年年薪百万。而当潮水退去时，这些被大厂“惯坏”的年轻人发现，高薪高福利的好日子再也回不去了。“现在从大厂出来的年轻人工资要得太高了！”2021年12月下旬的一天下午，公司中

如何看待 2022 届毕业生期待大厂年薪至少 20 万，老员工面对薪资倒挂？

2022-03-07

对互联网大厂来说，今年应届生20万还真不止。十一月中下旬了今年的秋招即将结束，各个公司的薪资也大都水落石出了。而腾讯前段时间突然登上了知乎热搜。原因是今年腾讯的白菜价40w+，同时倒挂了老员工：说下我了解到的腾讯的情况：腾讯总包=月薪*16个月+签字费+股票+房补。今年校招研发分为5档，股票基本和去

工作2年，年薪百万，这届年轻人赚钱越来越容易了吗？

2022-03-07

编辑导语：年薪百万这个门槛，究竟容不容易迈过？身处职场中不同角色的你，估计会有不一样的感受和想法。本篇文章里，作者集合了不同人的职场经验，并将他们对“年薪百万”一事的看法总结成文，一起来看一下吧。对于年轻一代的职场人来说，年薪百万的门槛更容易跨过了吗？新招的应届生比老人工资高——这两年，“薪资倒挂”

工作2年，年薪百万，这届年轻人赚钱越来越容易了吗？

2022-03-07

原标题：工作2年，年薪百万，这届年轻人赚钱越来越容易了吗？编辑导语：年薪百万这个门槛，究竟容不容易迈过？身处职场中不同角色的你，估计会有不一样的感受和想法。本篇文章里，作者集合了不同人的职场经验，并将他们对“年薪百万”一事的看法总结成文，一起来看一下吧。对于年轻一代的职场人来说，年薪百万的门槛更容易

从投奔到逃离，大厂凭什么留住年轻人？

2022-03-07

原标题：问吧｜从投奔到逃离，大厂凭什么留住年轻人？“内测延期一天，企业微信是不是马上就会倒闭？官网延迟一天上线，客户是不是就马上跑到钉钉飞书那去？是不是非得让开发人员加这20多个小时的班，才能让这个版本满你们的意？你们做任务排期的时候，到底有没有考虑过手下人的死活？”腾讯应届员工的一番“灵魂拷问”，

月薪一万真的很简单嘛？

2021-10-21

群体的难度，不代表个体的难度。整个群体的概率，不代表个人的概率。某个群体简单，不代表表你个人也简单。某个群体困难，不代表你个人也困难。大部分答案都是从社会现状、群体的角度发表的观点。告诉你，现在平均/中位数很低，比不要想太多，但我认为，对于个体，也就是你个人来说，这个观点是不合适的。我的观点是这样的

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