教师也并非“铁饭碗”！这4条底线，一旦触碰就“解聘”~

很多人选择考教师资格证进入教师行业，最主要是看上了教师的稳定，尤其是“编制老师”，是家长们口中常说的“铁饭碗”！

但是，别以为当上老师就高枕无忧，一些硬性要求还是要遵循的。否则，触碰到底线的话

那“铁饭碗”可就不保了喔~

到底怎样的情况会面临“解聘”，未来的老师们可以看好咯！！！

一、无教师资格证

以前，没有相关资格的老师进行任教在相关的辅导班上最为普遍，社会上一些补习班为了挣钱，大肆招收一些没有教师资格证的老师，影响了教育质量。

因此，教育部下令规定：无教师资格证的教师将全面下岗，换句话来说，没有教师资格证便不能从事教师行业。

二、编制内教师开设辅导班

前几年的时候，有些地方会出现一种乱象，就是一些老师在课堂上不教授完整的知识，反而是让学生们在课下参加自己办的辅导班，借此收取钱财。

这样没有师德的老师让同学们不能接受公平完整的教育，而且这些老师的课堂质量不能保证，导致学生们成绩下降。

教育部针对这样的现象严厉打击，凡是发现有类似行为的老师，马上开除并且吊销教师资格证。

在教育部严厉的打击之下，现在这种情况已经减少了很多。但是那种利用寒暑假时间开设辅导班的行为也是不被允许的，所以在编制内的教师如果想要通过开辅导班的方法增加自己的收入，还是尽早放弃这种想法吧。

三、消极授课

以前老师是一个非常稳定的职业，而且也没有什么比较固定的任务，每个月拿固定的工资。

这种工作模式让有些老师消极对待工作，认为学生们的成绩如何和自己的工资没什么关系，所以不认真备课，拿以前的老教案来教新学生，这种一成不变的工作模式跟不上时事的变化，自然会影响教学效率。

现在学校有权利和这种消极对待工作的老师解除合同，也就是说如果老师的授课不被大多数学生接受，或者学生们的成绩过差的话，老师是有可能被开除的。

四、年度考核连续两年不及格的

都说教师是铁饭碗，但是拥有了教师这个职业并不是高枕无忧的。也需要老师具有一定的水平，能够教授学生。

在教育部的名义明确规定中，教师在年度考核中，如果两次考核不合格，就要面临被解聘的风险。

这就要求老师一定要提高自己的自身能力，从另一方面讲也是对学生学习的负责。

所以现在的教师在日常的教学工作中，也需要认真对待，做一个考核完美通过的老师。

教师资格证变成教师行业的门槛，这也是为什么近年来考教师资格证的呼声越来越高、越来越多人报考的原因。

所以，各位还是早点报考教师资格证，报名的就认真复习，争取早日拿到教师资格证吧~