这届95后真难！要么不吃苦一代不如一代，要么被割韭菜才是人间真爱

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大厂新人生存现状： 毕业年薪20万 撑不了6个月

一进入年末，互联网也开始过冬了，铺天盖地各个大厂裁员的热搜。

而如今互联网的主力军几乎都是95后为主，网上有人调侃，互联网大厂新人生存现状： 毕业年薪20万 撑不了6个月。

这届95后真是太难了。

在员工人数动辄以万计的互联网大厂里，最不缺的就是年轻人，也不缺高学历。对年轻人来说，大厂意味着阶层跃迁、财务自由和光宗耀祖，但也注定无法摆脱加班、35岁恐惧症、“工具人”宿命。

有句话这样说的：“95后想进互联网大厂的样子，像极了70后渴望进国企的样子。”

年轻人挤破头想进大厂不外乎几个原因： 收入高、平台大见世面、锤炼自己。

一个在大厂工作过3年以上的人，即使出来了，旁观者也会从他的交流包括时间管理等细节上，看到一个人经过大平台锻炼的痕迹，而且这个痕迹是多元的，轨迹还很分明。

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不过以大厂作为职业起点，好坏参半，好处是，工作环境光鲜，福利保障完善，起点高，职场路径大体是越来越好。坏处也很明显，跳槽范围狭窄，人都是往高处走，进小厂落差感会特别强。

最可怕的是刚实习留用，半年后遇见大批裁员，一下子失去了应届生优势，工作经验又不够，拼不过社招的老人，真是难上加难。

其实对于初入职场的年轻人来说，未必大厂是唯一选择，可以尝试创业型公司，前提是未来有前景的，你陪着它走个三年五年，在这个过程中其实可以学到很多东西：

第一，你有了阶梯去融入了社会，了解社会，了解企业里的东西。

第二，在小企业里你不只是螺丝钉，一般会承担多面手的角色，能够接触到不同的岗位和事情，能够丰满你的知识半径，以及你的职场核心能力。

这之后你再去一个体系化的大厂工作，两种截然不同的场景工作会丰满整个人的职业能力。

02

传说中的95后只会躺平？

根据教育部公布的数据显示，2021届高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万人。 近五年，应届毕业生数量呈逐年增长趋势，加之疫情影响导致留学生大量回流，竞争日益白热化，2021年应届生就业群体数量创历史新高。

传言95后“躺平”，其实职场中大体可以区分为两部分，一部分早就开挂内卷起来了。

“只要钱给够，我可以在公司打地铺”就是这部分95后的职场态度，根本无惧做不完的项目，加不完的班，还有泡不完的咖啡，唯一焦虑的可能是头发吧。

开挂的95后可以总结为以下几个特点：

第一，年轻无所畏惧。

第二，对热点事件反应最快。

第三，他们是“互联网神通队”。

如果说”内卷“的95后是驰骋的高铁，而另一部分95后就比较佛系，呈现”慢就业“迹象。

据舆情监测结果显示，相当一部分人会选择“慢就业”的方式，他们毕业后并不是马上就业，而是选择旅游、支教或创业考察，慢慢考虑人生道路。这就是人们口中所谓的”躺平“。

“慢就业”也存在着一些弊端：

一方面，造成对优质资源的浪费。应届毕业生具有着身份优势，国家对于应届毕业生给予了很多倾斜性的就业政策和就业帮扶。

有些招聘或者考试会明确要求应届生的身份，例如公务员考试中有些岗位只限应届生。此外，校招相比较于社招，进入好公司好企业的机会更多。

另一方面，慢就业容易引发懒就业，甚至是不就业的现象。社会在持续发展，时代的变化日新月异，竞争环境日益激烈，远离职场、脱离社会、在家啃老。等到再出发时会难以应对瞬息万变的外部世界，对就业的恐惧心理只增不减，会形成不利的恶性循环。

无论是”内卷“95后还是”慢就业“95后，都该擦亮眼睛寻找到合适自己的就业定位，工作不易，且行且珍惜吧。