如何评价米哈游技术总监贺甲和大伟哥发生矛盾而离职的传闻？

更新我又看了一下传谣的聊天记录，我头都要笑掉了

不会真有人觉得大伟哥在米哈游就是个吉祥物吧？不会吧？不会吧？不会吧？还真以为大伟哥的工作就是每天坐在水晶砌成的别墅里混吃等死然后上上直播客串一下游戏之类的？

就说点最直观的我们都看得到的动向，去翻翻他17年的直播视频，在看看最近露脸的直播视频；短短两年多的时间他就变老了多少，要是真的成天活的这么滋润会变成这样吗？你以为新人的“洗脑大会”是谁来讲的，米哈游校招是谁主持的，企业文化是谁发展的，与索尼的合作是谁商谈的……

什么叫“就是个老板”？“是哪根葱”？就这个“老板”的位置给你来坐，100万的投资全打你卡里，你做的好吗？就说短短几年时间里公司从5人变成1500人，里面成百上千的100万市场融资进入，导致股权分散，到时候你手里的钱还算不算钱了，怕是第一年别人还叫你老板，第二年就叫你x哥，到了第三年公司上下可以对你直呼其名，今年终于自己夹着尾巴走人了，上海互联网公司圈子就那么大，大家都是低头不见抬头见的，一说起来坐哪个位置的干什么事，别人马上就心领神会“噢，那个谁啊！”然后在你走之后的好几年，都会变成别人茶余饭后的笑谈；你以为这根葱是谁都当的好的？

另外大伟哥还真不是“没有技术又没有美术”，恰恰相反这两项职务他都担任过，在米哈游还是工作室的时候，他除了要承担一部分技术工作在，甚至在美术忙不上的时候他自己也要上美术职位，这都是他在校招时亲口说的av71006767，可以说他们当时什么都要学什么都要做，几乎都是全能的；怎么被你描述的就像个一事无成的废物一样

最后人家再不济也是上海交大毕业的吧，和那位不可名状的长者同一个学校；就我之前说的那个15岁独立开发游戏德智体美劳全面发展的哥们儿，他一直崇拜长者伟岸的身姿就天天盼着上海交大，今年还拿了两次G星计划的最佳团队奖，这在我们这些凡人眼里已经是天才了，父母口中“别人家的孩子”，结果高考时差一口气只能退而求其次选了武理，就这说出去认识他都是倍有面子的那种；然后像大伟哥这样已经各方面都比他更是高到不知道哪去的在你眼里就成了一文不值？？？

除了凭空造谣以外，这已经属于名誉诽谤了吧？米哈游给大伟哥立了亲民的人设从而更容易吸粉圈钱，不代表他就真的是个只是个死宅啊，至少别人每天听你们喊着“怒艹大伟”还笑脸相迎，反过来你对别人的基本尊重都没有的吗？你以为他在第二层，那是因为你只看到了第一层，其实他在第五层

———————以下原回答———————

我要笑死了，先不说总监作为公司的持股人之一想离职哪有那么容易

也不说一个没头没尾的《project x》项目是怎么引起的不可调和的矛盾的，更别说刘伟和贺甲负责的工作本职基本是八竿子打不着的东西（而且我怀疑发这个消息的是只知道这两个人的名字，你要是说是蔡浩宇我还信一下，毕竟他们做的事还算有些交集）

贺甲老师宁的引擎开发好辣？新技术测试视频完成辣？FPS游戏已经准备完辣？——那还不快去点右键开始新建文件夹！害搁这儿整啥p啥x呢！

ps：话说回来我都怀疑传这话的人到底有没有社会阅历啊，应该还是学生吧？还真以为跟看电视似的在公司里老板想开除谁就开除谁，想怎么操控一个团队就可以在掌心里肆意玩弄？

所有正式员工都是有编制的！什么“把50人的团队缩减成20人”，你当是《魔兽世界》打本呢？？？我想想现在是几月份啊，也妹到校招季啊，有20多个没有正式编制的可以呼来唤去的又有技术的“临时工”？那米哈游是真的睡着了都要笑醒了；正式编制是什么概念？就是如果你没有做什么特别大的职业污点，公司根本没办法直接辞退你，因为你是有劳动保障的，可以直接申请劳动仲裁让公司赔偿。就因为两个人“吵架”，然后辞退20多个人？一百多万的劳动赔偿，就米哈游这抠门样？至于离职就更麻烦了，因为当你同意进入正式编制时，必然是签署了劳务合同的，有的合同有规定必须在公司任职多长多长时间，如果你想提前办离职，遇到好点的可能经过几道特别复杂的离职程序就放你走了，那种死活不肯放你走的你又不愿意等合同到期不续约的说不定还让你赔违约金，你以为工作就是我想上班就上班不想干了就甩袖子走人？就这还就是普通正式编制员工，贺甲是什么人？本职工作多重要就不说了，他还是持股人，是有米哈游的股份的，这是想走就能那么容易走的掉的吗？可以说他的地位和蔡浩宇还有刘伟基本上是一样的，不存在什么“上下级”的关系，也基本不可能被“压迫”

下次编的时候麻烦请仔细思考一下，编点符合社会常识的东西可以吗？当然前提是你要有这个东西嘛；你以为你想到了第五层，写出来有第二层，其实你只在一层

唉…看来这上网课还是太闲了，希望疫情快点结束能让老师们多布置点作业