今日资讯：iPhone 13系列新增苍岭绿、老干妈部分产品涨价

  诺基亚用事实证明，“卷”不动就跑路。

  近日，诺基亚的品牌持有方HMD Global退出旗舰手机的竞争，其营销主管在接受采访时表示，目前，制造800美元的手机对他们没有意义，不想卷入与其他玩家的规格战。

  作为曾经的王牌手机品牌，诺基亚也尝试过重返高端手机市场。2019年，诺基亚曾推出过旗舰手机“Nokia 9 PureView”，但该款手机存在消息延迟等硬伤，市场反应平平。自PureView系列之后，诺基亚也不再推出旗舰产品。

  未来，HMD或将重心放在入门和中端智能手机以及非智能手机的生产，让诺基亚继续成为“可以使用多年的设备”，具有较长时间电池续航，并且价格优惠。

  诺基亚公布的2021年财报显示，诺基亚全年归属于普通股东净利润为16.23亿欧元，同比增长164.33%。从营收情况来看，HDM针对诺基亚手机的战略调整，似乎更有利于其持续性发展。

  如今高端手机市场竞争激烈，诺基亚选择退出该赛道的竞争，或许是想另辟蹊径，在中低端市场巩固市场份额。至于这条路能否走通，尚未可知。

  作为人们干饭必备的老干妈，也涨价了。

  3月7日，网络上一份落款为贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司的调价公函显示，因原材料成本、人工成本、运费等每年都呈上涨之势，公司决定从2022年3月1日起，确定对部分产品销售价格进行重新调整。

  就在3月8日，老干妈客服人员也正式做出了回应，确认近期老干妈已向各经销商下发调价函，从3月1日起实行涨价，具体涨幅以及涨价产品目前尚不得知。

  值得一提的是，早在2019年，贵州鲜椒和干椒就曾大幅涨价。老干妈在成本压力之下，放弃了贵州辣椒，转而选择更为便宜的河南辣椒，导致老干妈产品口味变化，遭到不少消费者的负面评价。

  由于业绩低迷，“老干妈”陶碧华回归，将原材料改回原有配方，这才止住颓势，重回增长通道。而在2021年，我国北方小辣椒产区新季干椒受灾，价格也持续上涨，因此老干妈此次涨价也有些不得已而为之。

  同时有业内人士分析，在辣酱领域，老干妈的竞品越来越多，包括虎邦、加点滋味等，竞争格局已经改变且愈加激烈，老干妈在各方面的优势都日渐下滑。如今的这次涨价，对老干妈接下来的市场会有何影响，还未可知。

  3月9日消息，苹果公司今日凌晨举办春季发布会，推出了iPhone 13系列的新配色。库克介绍，iPhone 13和iPhone 13 Pro均新增了新颜色苍岭绿，本周五接受预定，3月18日正式开售。

  其中新款iPhone SE国行起售价为3499元，iPhone 13系列迎来全新苍岭绿配色。

  “有些岗位由于特殊原因，在八小时工作制上适当延长，是可以理解的。但如果企业置员工的身体和心理健康于不顾，实行“996”工作制，这是绝对不可行的。”

  全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠建议检察机关对“996”工作制进行监督，为相关劳动者开展公益诉讼工作。检察机关应充分发挥职能，最大限度保护劳动者合法权益。

  3月8日，携程公布了“混合办公”开放申请一周的数据情况：男性员工申请比例高于女员工；90后申请占比近65%，是80后申请者的2倍；为了能拥有“3”天周末，75%的申请者选择周五远程办公；而为了更好地照顾家庭，近30%带娃家长在首周提交了混合办公申请。

  数据显示，首周申请的女性员工约占申请人数的48.8%，略低于男性员工占比。携程人力资源相关负责人介绍，这可能是岗位差异造成，从职能上看，首周申请排名前三的岗位及占比分别是技术类51.8%，业务类17.7%，产品类12.7%。

  天眼查App显示，近日，北京小鹏汽车有限公司新增行政处罚，处罚金额约10.27万元。处罚依据为《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，处罚单位为国家税务总局北京市税务局第三稽查局。

  3月8日消息，从字节跳动旗下抖音电商内部人员获悉，近期抖音电商开启了新一轮薪资改革，覆盖旗下大部分运营团队：原有的15薪改为18薪，降低每个月的基本工资，而年终奖比例有所提升，从原有的3个月绩效改为6个月绩效。

  此次改革主要针对的是运营岗位，产品研发等其他岗位并未涉及。

  3月8日，天眼查App显示，杭州比亚迪汽车有限公司发生工商变更，王传福卸任董事长职位，王杰退出董事职位，新增田春龙为董事长、王渤为董事。

  对此，比亚迪方面回应称，“近期，集团陆续将旗下子公司的法人和董事长变更为实际业务负责人，以简化行政流程，便于公司各项业务开展。除法人和董事长变更外，公司的经营、股权结构等均未发生变化，公司各项业务开展不受影响。”