科学研究：越无知的人往往越自信，越愚蠢的人越自大

生活中我们经常遇到那些喜欢夸夸其谈、拥有迷之自信的人。有一句嘲讽的调侃“为什么你这么普通还如此自信？”

虽然这种自我良好的感受并不是什么坏事，但这种人如果眼高手低、看不起其他人，那这种自信无疑是一种愚昧。

有时候我们也会遇见这样的人，他们拥有丰富的学识、充足的资本，但是很少在他人面前炫耀，和他们聊天反而会感受到一种谦卑，与前者形成了截然相反的对比。

为什么会出现这样的情况呢？有科学研究表明，往往越无知的人越自信，心理学家将这个现象叫做“达克效应”。

1999年，研究者Dunning和他的同事Kruger针对这个现象做了四个实验，发现了一个有意思的结果：那些在幽默感、文字能力和逻辑能力上最欠缺的那部分人，总倾向于高估自己。

比如当他们实际得分处于较低的那12%时，却自信满满地认为自己的得分在人群的60%以上。对于面孔的研究也发现了类似的效应。

有70%多的人认为自己高于平均水平，也就是说大多数人都是觉得自己比别人更好，这不符合我们的数学概率逻辑。

这类盲目自信的人，不仅难以客观地认识自己，还可能在一个团队中总是抱怨别人的问题，而看不到自己的局限。

“自我服务偏差”与达克效应类似，指的是过度高估自我的一种心态，顾名思义，当我们去解读一件事情的时候，总是会首先站在自己的立场考虑，认为自己是幸运的那个，而倒霉的事情会发生在其他人身上，也就是一种过度乐观的心态。

比如在一项合作任务中，如果出现了问题，我们会倾向于认为是他人的原因，而不从自己的身上寻找原因，这也是自我服务偏差的体现。

对于那些拥有盲目自信的人来说，一旦在团队合作中遇到了某些问题，他们会有强烈的自我服务思维，从来不从自己身上找原因，要么抱怨运气不好，要么责怪自己的同事、队友表现的太差。

而这种归因方式往往是没有成长性的，只能让他们更加怨天尤人，并且得罪了自己的队友和同事，缺乏自我反思，导致自身能力一直无法得到提高。

那么如何克服这种盲目自信的心态呢？

首先，我们要怀揣着一颗敬畏之心。那些觉得自己什么都懂的人，往往对于世界的认知充满局限，就宛如“井底之蛙”，他们以为自己看到的那部分就是全部的天空，殊不知人外有人、山外有山。

对外界也怀揣着一颗敬畏，对他人保持着一份谦逊，是避免自我盲目的最好方法。

当你学到了更多的东西，扩充了自己的知识面，见识了更宽阔的世界时，会发现自己原来的高度所看到的东西是多么的不值一提，所以保持谦卑，便不会闹出笑话，不会满足当下、止步不前。

保持敬畏之心，也是保持一份尊重。

不仅是对他人的尊重，也是对其他领域的尊重，还是对未知的尊重。即便是你在自己的领域上已经取得一定成就，了解了很多的知识，但也没必要随意评价他人。

一方面，你是不了解别人所做的领域，另一方面也不了解别人的经历、没有评价的资格。

所以一个真正睿智的人，懂得保持一个谦虚的态度，始终以倾听的姿态和他人相处，对新的领域保持好奇和尊重，这样这个人才能不断成长，扩充自己的知识面，也能更好的建立起人际关系。

一个虚心求教的人，他的知识面和未来可发展的空间，肯定是远大于那些沾沾自喜的人的。

其次，学会倾听他人的意见，也能帮助我们有更客观的自我认知。

因为一个总是骄傲自大的人，他的眼里往往只有自己，每天都关注着自己的长处和已经拥有的东西，而忽略了外界的声音。

以至于在他们的眼中，对自我的认知和评价已经难以做到一个很客观的水平，甚至会招来反感和厌恶。这时候我们便要学会去倾听别人的声音，看看周围的朋友、同事、亲人是怎么评价我们的，他们与自己相处起来是否舒服。

当我们有了这种接纳的心态时，并不会盲目地陷入自己的小世界当中，不会与周围脱节。只有充分认识自己，客观定位，才不会成为别人眼中盲目自信的“傻瓜”。